华为2011年员工保障投入45亿

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     华为近日对外发布的2011年可持续发展报告(CSR报告)显示，2011年华为全球员工保障共投入人民币45.34亿元，其中用于中国大陆员工的保障费用占六成多。
     报告显示，2011年华为公司全球员工保障费用投入为45.34亿元，其中用于大陆员工的保障费用为29.43亿元。据了解，该公司2010年用于大陆员工的保障投入为19.7亿元，仅在这一项，华为去年就增加了近10亿元。目前华为在全球有14万多员工，报告称华为建立了完善的员工保障体系，除当地法律规定的各类保险外，还购买了各类商业保险，并设置了特殊情况下的公司医疗救助计划。华为表示，公司给员工提供管理和专业技术两种职业晋升通道，为多样化的员工提供不同的价值实现方式。华为不仅遵守当地法律规定的最低工资标准，还推行极具竞争力的薪酬体系。